先診斷,後開藥
我們很容易一聽到問題,就急著給意見。Covey 說,如果要用一句話總結他在人際關係上學到最重要的原則,就是:先求了解,再求被了解(第 198 頁)。
0:36 · 廣東話 · 先看,再讀。
第 6 課 · 0:36 · 廣東話Covey 請讀者想像:你眼睛有問題,去看眼科。醫生聽了一兩句,就除下自己的眼鏡遞給你:「戴這副吧,我戴了十年,好有用。我屋企仲有一副。」
你戴上,看得更差:「好恐怖,我乜都睇唔到!」
醫生說:「點會?我戴就好好。你努力啲睇。」
「我已經好努力,全部都係矇嘅。」
「你有乜問題?諗正面啲啦。」
「好,我正面地乜都睇唔到。」
「你真係唔識感恩!我咁幫你!」(第 197 頁)
你下次還會找這位醫生嗎?Covey 問:在溝通上,我們有多少次是未診斷,就先開藥?
一位爸爸對 Covey 說:「我唔明我個仔,佢完全唔聽我講。」
Covey 說:「我重複一次你講的:你不明白你兒子,因為他不聽你講?」
「係呀。」
Covey 再重複一次。爸爸開始不耐煩:「我咪講咗囉。」
「我以為,要明白一個人,是要你去聽他講。」
爸爸停了很久:「哦……哦!但我明白佢㗎,我都經歷過。我唔明的,係點解佢唔聽我講。」(第 199 頁)
Covey 說,這位爸爸完全不知道兒子心裡發生什麼事。他望進自己的腦袋,以為見到了全世界,包括他的兒子。
大部分人聽,是為了回應;很少人聽,是為了明白。
我們很容易一聽到問題,就急著給意見。Covey 說,如果要用一句話總結他在人際關係上學到最重要的原則,就是:先求了解,再求被了解(第 198 頁)。
Covey 說,大部分人聽的時候,其實是在準備自己要說什麼,用自己的經歷去解讀別人:「我明白你感受,我都試過……」。他說的同理心聆聽,是進入對方的參考框架,用對方的眼睛去看世界——不一定同意,但要真正明白(第 199–200 頁)。
如果房間的空氣突然被抽走,你不會再關心這本書,只會關心空氣。Covey 說,人除了生存,最大的需要就是心理上的生存:被明白、被肯定、被欣賞。被真正聆聽,就像給了對方空氣(第 200–201 頁)。
這一課接上習慣四:想找到雙贏,先要知道對方真正在意什麼——而那只能靠聆聽。
最近___(家人/朋友/同事)對我說:___(盡量寫低原話)。 我當時的回應是:___。 請用 Stephen Covey《與成功有約》習慣五「知彼解己」幫我: 1. 指出我的回應之中,哪裡是在「開藥」、給意見或講自己的經歷 2. 試用對方的角度,寫出他可能的感受和真正想被明白的事 3. 給我兩句更好的回應,目的是讓對方覺得被明白,而不是解決問題
故事和引句出自 Stephen R. Covey《與成功有約:高效能人士的七個習慣》(The 7 Habits of Highly Effective People,1989;25 週年電子版,RosettaBooks 2013),以我們自己的文字重述;頁碼為該電子版頁碼,引句為我們的中譯。本頁為個人學習分享,不構成心理、醫療或職業建議。